Widerrufsrecht
Verbraucher haben das Recht, binnen 14 Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen.
Die Widerrufsfrist beträgt 14 Tage ab dem Tag des Vertragsabschlusses.
Ausübung des Widerrufsrechts
Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns
Trusted Work
E-Mail: info@trusted-work.de
Mittels einer eindeutigen Erklärung (z. B. per E-Mail) über Ihren Entschluss informieren, diesen Vertrag zu widerrufen.
Besondere Regelung bei Recruiting- und Personalvermittlungsleistungen
(1) Trusted Work erbringt Dienstleistungen im Bereich Recruiting und Personalvermittlung.
Mit ausdrücklicher Zustimmung des Kunden beginnt die Leistungserbringung vor Ablauf der Widerrufsfrist.
(2) Ein Anspruch auf Rückerstattung bereits gezahlter Vergütungen besteht nicht, sofern Trusted Work bereits mit der Leistungserbringung begonnen hat oder diese ganz oder teilweise erbracht wurde.
(3) Sollte ein durch Trusted Work vermittelter Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis vorzeitig beenden oder sich als ungeeignet erweisen, erfolgt keine Rückzahlung der Vergütung.
(4) Trusted Work verpflichtet sich stattdessen, innerhalb kürzester Zeit einen gleichwertigen Ersatzarbeiter bzw. Ersatzkandidaten bereitzustellen, sofern:
• die Beendigung nicht auf ein vertragswidriges Verhalten des Kunden zurückzuführen ist und
• die ursprünglichen Anforderungen und Vertragsbedingungen unverändert bleiben.
Erlöschen des Widerrufsrechts
Das Widerrufsrecht erlischt vorzeitig, wenn:
• Trusted Work die Dienstleistung vollständig erbracht hat und
• der Kunde ausdrücklich zugestimmt hat, dass mit der Ausführung der Dienstleistung vor Ablauf der Widerrufsfrist begonnen wird, und
• der Kunde bestätigt hat, dass er mit vollständiger Leistungserbringung sein Widerrufsrecht verliert.