§1 Geltungsbereich
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge zwischen Trusted Work (nachfolgend „Auftragnehmer“) und ihren Kunden (nachfolgend „Auftraggeber“) über Recruiting-, Personalvermittlungs- und Beratungsleistungen.
Abweichende oder entgegenstehende Bedingungen des Auftraggebers finden keine Anwendung, es sei denn, ihrer Geltung wurde ausdrücklich schriftlich zugestimmt.
§2 Vertragsgegenstand
(1) Gegenstand des Vertrages ist die Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Recruiting, Active Sourcing, Personalvermittlung sowie damit verbundene Beratungsleistungen.
(2) Der Auftragnehmer schuldet eine Dienstleistung, nicht jedoch einen bestimmten Vermittlungserfolg, sofern nicht ausdrücklich schriftlich etwas anderes vereinbart wurde.
§3 Vertragsschluss
Ein Vertrag kommt durch schriftliche oder elektronische Bestätigung (z. B. per E-Mail), durch Annahme eines Angebots oder durch Beginn der Leistungserbringung durch den Auftragnehmer zustande.
§4 Vergütung
(1) Die Vergütung richtet sich nach dem individuell vereinbarten Angebot oder Vertrag.
(2) Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Umsatzsteuer.
(3) Ein Anspruch auf Vergütung entsteht gemäß den vereinbarten Bedingungen, insbesondere bei erfolgreicher Vermittlung oder nach vereinbartem Leistungsfortschritt.
§5 Mitwirkungspflichten des Auftraggebers
Der Auftraggeber verpflichtet sich, dem Auftragnehmer alle für die Durchführung des Auftrags erforderlichen Informationen vollständig, korrekt und rechtzeitig zur Verfügung zu stellen. Verzögerungen oder Mehraufwand aufgrund unvollständiger Angaben gehen nicht zu Lasten des Auftragnehmers.
§6 Keine Rückerstattung – Ersatzstellung
(1) Eine Rückerstattung bereits gezahlter Vergütungen ist ausgeschlossen, soweit gesetzlich zulässig.
(2) Beendet ein durch den Auftragnehmer vermittelter Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis vorzeitig oder entspricht nicht den Erwartungen des Auftraggebers, besteht kein Anspruch auf Rückzahlung der Vergütung.
(3) Der Auftragnehmer verpflichtet sich stattdessen, innerhalb kürzester Zeit einen gleichwertigen Ersatzkandidaten bereitzustellen, sofern:
• die ursprünglichen Anforderungen und Vertragsbedingungen unverändert bleiben und
• die Beendigung nicht auf ein vertragswidriges Verhalten des Auftraggebers zurückzuführen ist.
(4) Der Auftraggeber ist verpflichtet, den Auftragnehmer unverzüglich über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu informieren.
(5) Ein Anspruch auf Ersatzstellung besteht maximal einmal pro Vermittlung, sofern nichts Abweichendes schriftlich vereinbart wurde.
§7 Haftung
(1) Der Auftragnehmer haftet nur für Schäden, die auf vorsätzlicher oder grob fahrlässiger Pflichtverletzung beruhen.
(2) Eine Haftung für entgangenen Gewinn, mittelbare Schäden oder Folgeschäden ist ausgeschlossen, soweit gesetzlich zulässig.
(3) Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der vom Auftraggeber bereitgestellten Informationen übernimmt der Auftragnehmer keine Haftung.
§8 Datenschutz
Der Auftragnehmer verarbeitet personenbezogene Daten ausschließlich im Rahmen der geltenden Datenschutzgesetze, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Weitere Informationen sind der Datenschutzerklärung zu entnehmen.
§9 Vertraulichkeit
Beide Parteien verpflichten sich, alle im Rahmen der Zusammenarbeit erlangten vertraulichen Informationen streng vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben, sofern keine gesetzliche Verpflichtung hierzu besteht.
§10 Schlussbestimmungen
(1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
(2) Gerichtsstand ist – soweit gesetzlich zulässig – der Sitz des Auftragnehmers.
(3) Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.